<h1>Formation Professionnelle Continue</h1>
Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge.
Les salariés, demandeurs d'emploi et, plus largement, tous les adultes qui souhaitent se perfectionner, bénéficier d'un bilan de compétences ou faire valider leur expérience professionnelle peuvent trouver des réponses à l'Éducation nationale.
En tant qu'agents publics, les enseignants et personnels administratifs de l'Éducation nationale disposent aussi de droits à la formation continue
<h2><strong>Formations Informatique</strong></h2>
<p><strong>Formation Word Formation Excel Formaiton PowerPoint Formation </strong>Access <strong>Formation</strong> Photoshop <strong>Formation</strong> Dreamweaver <strong>Formation</strong> Illustrator <strong>Formation</strong> Flash <strong>Formation</strong> Infographie <strong>Formation</strong> Internet <strong>Formation</strong> Messagerie <strong>Formation</strong> Outlook <strong>Formation</strong> Sécurité informatique. </p>
<h2>Formations en Langues</h2>
<p><strong>Formation</strong> en Anglais débutant intermédiaire confirmé formation à l'anglais juridique et formation à l'anglais commercial. Un programme de conversation en anglais adapté pour tous les niveaux d'apprentissage. Formation en Espagnol en italien en allemand. Sur devis, un programme de formation dans d'autres langues européennes pour tout niveaux de débutant à expert pourra être délivré. </p>
<h2>Formations en Management</h2>
<p>Formatin dans la relation clientèle le support la hotline. Formaiton de superviseur. Formation aux écrits professionnels. Gestion de stress et gestion des conflits. Coaching et PNL </p>
<h2>Formation à la création de site Web</h2>
<p>Dans le cadre de la création de site Internet, Accessit vous accompagne grâce à des modules de formation adaptés à votre niveau et à vos besoins. Des formaitons d'initiation à l'infographie vous permettront de sélectionner, détourer et rogner les différentes images nécessaires à l'illustration de votre site Internet vitrine. La formation en agencement de page Web grace au logiciel Dreamweaver vous permettra de créer des pages statiques simples pour votre site Internet. D'autres formations de perfectionnement pourront complèter vos connaissances et améliorer le dynamisme sur votre site grace à des modules FLASH (Animation de page Web) ou des modules de base de données PHP / MySQL </p>
<h3>Régions.</h3>
<p>Nos formations se font dans notre organisme de formation situé à Marseille 01. 13001. ou sur site dans la région. Marseille, PACA, Aix-en-provence, Les Milles, Aubagne, Vitrolles. Aucun frais de déplacement ne sera facturé pour les zones de marseille 01, 13001, 13006 13008 Marseille 08. Quartier Vieux-Port, La Plaine, Cours Julien, Bonneveine, Joliette.</p>
<h3>Financement de la formation.</h3>
<p>Si vous êtes indépendant ou commercant les demandes de prise en charge de votre formation professionnelle doivent être adressées à votre FAF (Fond d'assurance formation pour les libéraux). Pour les non salariés, les gérants non salariés et les commerçants, votre cotisation est prélevée par l'Urssaf chaque année en février. Une attestation de versement de contribution de la formation professionnelle (CFP) devra être fournie pour chaque demande de prise en charge de votre formation. L'agefice est l'organisme de financement pour les commerçants (Vérifier votre code APE pour connaitre votre statut). Le Fifpl est l'organisme de prise en charge pour la formaiton des professions libérales (Une liste exhaustive des codes d'activité (NAF) se trouve sur le site Internet de l'OPCA FIFPL). Enfin le FAFMS gère la formation du corps médical. Si vous êtes artisan, les formations que vous demandez doivent faire l'objet d'une demande d'agrément auprès de la chambre régionale des métiers (FAF) et, pour certaines formations métiers, du FAF CEA (Paris).</p>
<p>La formation des salariés peut être prise en charge par l'OPCA dont dépend l'entreprise. En fonction du secteur d'activité, votre entreprise cotise auprès d'OPCA en accord de branche ou interprofessionnels. Cette contribution est calculée par rapport à la masse salariale et est versée chaque année. Elle donne droit à une prise en charge totale ou partielle de votre action de formation suivant les dispositifs utilisées.</p>
<p>Les entreprises du secteur de l'habillement, textile, mode, ... cotisent au FORTHAC.<br>
Les entreprises du secteur du travail de la Pierre, marbrerie, ... cotisent à FORCEMAT<br>
Les entreprises du secteur de la chimie, pétrole, pharmacie cotisent à C2P<br>
Les Salariés des professions libérales (dentiste, avocats, greffiers, ....) sont gérés par l'OPCA PL (ou OPCAPL)<br>
Certains OPCA regroupent des entreprises de différentes professions (Optique, Commerce de détail, Association, Restauration, Bijouteries, ....) parmi lesquels FORCO et AGEFOS PME.<br>
INTERGROS gère les cotisations des entreprises de vente en gros.<br>
Les formations destinées aux salariés d'association et d'entreprises dans le domaine de la culture et du sport doivent faire l'objet de demande auprès de l'OPCA UNIFORMATION.</p>
<h1>Les Dispositifs de la formation professionnelle continue</h1>
<h2>Le plan de formation</h2>
<p>Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l’illettrisme. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel</p>
<h2>Le DIF</h2>
<p>Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.</p>
<h3>Qui peut bénéficier du DIF ?</h3>
<p>Peuvent bénéficier du DIF : <br />
</p>
<ul>
<li>Les salariés en contrat de travail à durée indéterminée ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Ce droit leur est ouvert qu’ils soient employés à temps complet ou à temps partiel. Dans ce dernier cas toutefois, la durée des droits acquis au titre du DIF est calculée au prorata de leur durée de travail. </li>
</ul>
<p>Pour le calcul des droits ouverts au titre du DIF, la période d’absence du salarié pour un congé de maternité, d’adoption, de présence parentale ou pour un congé parental d’éducation est intégralement prise en compte.</p>
<ul>
<li>Les salariés en contrat à durée déterminée (voir ci-dessous « Dispositions spécifiques aux salariés en CDD »).</li>
</ul>
<h2>La Professionnalisation </h2>
<p>Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, notamment ceux qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou qui sont âgés d’au moins 45 ans et disposent d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie</p>
<h3>Formation Word</h3>
<h3>Formation Excel</h3>
<h3>Formation Access</h3>
<h3>Formation PowerPoint</h3>
<h2>Formations Informatique (Internet)</h2>
<h3>Formation Dreamweaver</h3>
<h3>Formation Flash</h3>
<h3>Formation Photoshop pour le web</h3>
<h3>Formation ImageReady</h3>
<h3>Formation FTP et Sécurité Informatique</h3>
<h2>Autres formations.</h2>
<h3>La formation continue prise en charge par les différents organismes collecteur</h3>
<h3>Prise en charge des formations informatique pour les Travailleurs non salariés de marseille : AGEFICE</h3>
<h3>Prise en charge des formations informatique pour les Professions libérales sur Marseille : FIFPL</h3>
<h3>Prise en charge des formations informatique pour les Salariés des commerces : AGEFOS ou FORCO </h3>
<h3>Prise en charge des formations informatique pour les salariés des professions libérales : OPCAPL</h3>
<h3>Prise en charge des formations informatique pour les salariés des professions de l'assurance : OPCASSUR</h3>
<h3>Prise en charge des formations informatique pour les salariés des entreprises de la chimie et du pétrole : C2P</h3>
<h3>Pour toutes les autres informations n'hésitez pas à nous contacter. <br>
Notre organisme de formation
sur Marseille : Accessit Formations - 51 rue Sainte - 13001 Marseille. </h3>